Mindestens deinen Lebenslauf. Alles weitere, was dich als Profi zeigt, nehmen wir gerne mit: Arbeitsproben, GitHub-Profil, Referenzen, Arbeitszeugnisse, Abschlusszeugnisse. Kein Muss, aber ein Plus.

Ja. Wir freuen uns über Eigeninitiative. Wenn dein Profil zu uns passt, finden wir eine Rolle. Und wenn der Zeitpunkt noch nicht stimmt, bleiben wir in Kontakt und melden uns, wenn es soweit ist.

Eine echte Aufgabe, eine Woche Zeit, deine Tools. Dann kommst du zu uns und präsentierst vor dem Team: deinen Code, deine Slides, deine Strategie, deinen Ansatz. Wir diskutieren, stellen Rückfragen und bringen auch Themen ein, die nicht in der Aufgabe standen. Am Ende wissen beide Seiten, ob es passt.

Ja, das geht. Einige Teammitglieder arbeiten vollständig remote. Trotzdem: Für Workshops, Team-Events, Kundenbesuche oder gemeinsame Konzeption kommen wir persönlich zusammen. Unser Büro in Berlin ist jeden Tag für dich da.

Nicht wirklich. Stand-ups, Jour Fixes und Kundenmeetings haben feste Zeiten. Alles andere liegt bei dir. Wir messen Ergebnisse, keine Anwesenheit.

Das hängt von deiner Rolle und Verantwortung ab. Consultants sind regelmäßig bei Kunden vor Ort, im Schnitt einmal im Monat, manchmal öfter. Engineers reisen selten. Der Großteil unserer Arbeit läuft remote.

Genau das, was der Name sagt. Deine Urlaubstage sind nicht limitiert. Du beantragst deinen Urlaub, regelst die Stellvertretung, und er wird freigegeben. Wir vertrauen darauf, dass du weißt, wann du Erholung brauchst und wann das Projekt dich braucht.

Wir arbeiten mit Karriereleveln von Junior bis Principal. Jedes Level hat mehrere Substufen und ein klares Gehaltsband. Dazu kommt ein flexibler Gehaltsanteil, der mit deiner Verantwortung wächst.

Nach der Probezeit kommt ab einem bestimmten Karrierelevel ein flexibler Gehaltsanteil dazu. Bei Engineers geht es um Projektergebnisse, Features und Skills. Bei Consultants um Kundenzufriedenheit, Wirtschaftlichkeit, Mitarbeiterführung, Know-how und eigene Sales-Erfolge. Teammitglieder mit langer Zugehörigkeit und hoher Verantwortung werden darüber hinaus am Unternehmenserfolg beteiligt.

Bei PLAN D hat jedes Teammitglied ein tiefes Verständnis von Technologie, KI und Data Analytics und davon, wie sie Märkte, Branchen, Geschäftsmodelle und Prozesse beeinflussen. Wer KI nur aus der Vogelperspektive kennt oder per Drag-and-Drop zusammensteckt, ist hier falsch. Wir suchen Leute, die selbstständig arbeiten, Ergebnisse liefern, zuverlässig sind und mit viel Freiheit und Verantwortung umgehen können.

Bei PLAN D hat jedes Teammitglied ein tiefes Verständnis von Technologie, KI und Data Analytics und davon, wie sie Märkte, Branchen, Geschäftsmodelle und Prozesse beeinflussen. Wer KI nur aus der Vogelperspektive kennt oder per Drag-and-Drop zusammensteckt, ist hier falsch. Wir suchen Leute, die selbstständig arbeiten, Ergebnisse liefern, zuverlässig sind und mit viel Freiheit und Verantwortung umgehen können.

Unser Stack ist breit: individuelles Training von KI-Modellen (ML, Deep Learning, Computer Vision), Open- und Closed-Source Foundation Models (GPT, LLaMA), Knowledge Graphs (Neo4j), Datenpipelines mit Airflow, Snowflake und Databricks, Backend mit Python/Django, Frontend mit Vue.js, API-Design nach OpenAPI 3.0, CI/CD, Cloud-Betrieb auf AWS, Azure, GCP oder On-Prem, Microservices mit Docker, Infrastructure as Code mit Terraform und Ansible, Identity Management mit Keycloak, Verschlüsselung mit VeraCrypt, Monitoring mit Sentry, Package Management mit Rye.

Unser Stack ist breit: individuelles Training von KI-Modellen (ML, Deep Learning, Computer Vision), Open- und Closed-Source Foundation Models (GPT, LLaMA), Knowledge Graphs (Neo4j), Datenpipelines mit Airflow, Snowflake und Databricks, Backend mit Python/Django, Frontend mit Vue.js, API-Design nach OpenAPI 3.0, CI/CD, Cloud-Betrieb auf AWS, Azure, GCP oder On-Prem, Microservices mit Docker, Infrastructure as Code mit Terraform und Ansible, Identity Management mit Keycloak, Verschlüsselung mit VeraCrypt, Monitoring mit Sentry, Package Management mit Rye.

Ja, auf zwei Ebenen. Dein Buddy ist dein erster Ansprechpartner im Alltag – für jede Frage, egal wie banal. Deine Führungskraft hat den Blick aufs große Ganze: Sie entwickelt dich weiter und macht mit dir einen klaren Entwicklungsplan.

Ja. Wir machen regelmäßig Team-Events, und die Organisation wechselt reihum. Mach dir also schon mal Gedanken, welches Event du für das Team planst.

Drei: Deutsch, Englisch, Python. Im Ernst: Perfektes Deutsch ist Pflicht, wenn du direkt mit Kunden arbeitest, also vor allem als Consultant. Für alle anderen reicht Englisch. Code verstehen wir sowieso.