Deine Aufgaben

Expertise

Im Rahmen digitaler Transformationsprojekte berätst du unsere Kunden zu Change Management und Organisationsentwicklung. Dazu zählen u.a. die Analyse der Ausgangssituation, das Identifizieren von Veränderungsbedürfnissen sowie die gemeinsame Entwicklung einer maßgeschneiderten Change-Management-Architektur.

Du berätst Führungskräfte bei der Umsetzung von tiefgreifenden organisatorischen und prozessualen Veränderungen sowie der Gestaltung der neuen Arbeitswelt. Dabei hast du alle Stakeholder im Blick – vom Arbeitnehmervertreter bis zum Anteilseigner.

Zur Etablierung eines nachhaltigen Wandels konzipierst du Workshops und Trainingsprogramme für die Mitarbeiter unserer Kunden und führst diese selbst durch. Bei Bedarf stehst du auch für Einzelcoachings von Führungskräften – in Bezug auf die relevanten Change-Prozesse – zur Verfügung.

Du entwickelst begleitende, interne Kommunikationsstrategien und bist für die Planung, Umsetzung und Evaluierung der Kommunikationsmaßnahmen verantwortlich.

Neben der Projektarbeit unterstützt du bei der Weiterentwicklung unserer Methoden und Lösungsangebote im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung. Du bringst deine eigene fachliche Expertise voll ein und nutzt dein Netzwerk, um neue Kunden zu gewinnen.

Du zeigst deine Expertise auch nach außen, vor allem durch Vorträge und Veröffentlichungen.

Verantwortung

Vom ersten Kontakt über die Entwicklung von Arbeitsprogramm und Angebot bis zur vollständigen Umsetzung übernimmst du Verantwortung für Projekte. Du unterstützt deren Setup, Kalkulation, Planung, Koordination und Controlling maßgeblich. Dabei führst du Kunden vollkommen selbstständig und bist ihr erster Ansprechpartner.

Deine Projektmitarbeiter leitest du mithilfe verschiedener Projektmanagementmethoden aber vor allem mit Herz in agilen und interdisziplinären Teams.


Dein Profil

Du bist ein Profi

Du weißt, wie man komplexe Themen strukturiert und Orientierung schafft. Du arbeitest selbstständig und zielorientiert. Du moderierst und präsentierst professionell auf Geschäftsführungsebene und erstellst erstklassige Dokumente. Du hörst Kunden gerne zu und möchtest für diese stets die beste Lösung erarbeiten. Du bist intern wie extern ein hervorragender Netzwerker und stehst mit deiner Erfahrung und deiner Expertise gern zur Verfügung. Teammitglieder wie Kunden schätzen dich wegen deiner Empathie, deiner persönlichen Integrität und deiner offenen, ehrlichen Art.

Du hast eine gute Ausbildung und echte Fachkompetenz

Du hast deine universitäre Ausbildung idealerweise mit einem Master abgeschlossen. Für uns kommt es jedoch nicht primär auf den Abschluss an – was zählt, ist Kompetenz.

Du hast Erfahrung

Dies ist nicht dein erster Job. Vielleicht auch nicht dein zweiter. In ungefähr vier Jahren Berufserfahrung hast du bereits viel Know-how in einer für uns interessanten Branche gesammelt, idealerweise in einer Beratungsgesellschaft oder auch freiberuflich. Deine Gesprächspartner erkennen sofort, dass du weißt, wovon du sprichst. Du hast Teams eigenverantwortlich geführt und auch die fachliche Leitung übernommen. Du betrachtest neue Themen nicht nur aus deiner fachlichen Nische heraus sondern auch aus den Blickwinkeln Technologie, Strategie, Psychologie und Betriebswirtschaft.

Du kommunizierst professionell

Kontakt mit anderen Menschen ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Du gehst auf Kunden ein und interessierst dich wirklich für die Aufgabenstellungen. Als erfahrener Stratege findest du klare und verständlich formulierte Lösungsansätze, die du routiniert in verschiedensten Formen dokumentieren und aufbereiten kannst. Du verfügst über feine Sensoren bezüglich verschiedener politischer oder persönlicher Interessenlagen, die du mit diplomatischem Geschick mit den Motiven deines Auftraggebers vereinst. Präsentationen und Vorträge machen dir Spaß – und begeistern deine Zuhörer.

Du bist digital, durch und durch

Du kennst nicht nur die aktuellen Buzzwords der Digitalisierung, sondern kannst jeden dieser Begriffe, die damit verbundenen Technologien, Anwendungsszenarien und Auswirkungen auf die Gesellschaft und Geschäftsmodelle erklären – unseren Kunden, aber auch ganz simpel deinen Kindern oder Eltern. Du selbst lebst schon in der digitalen Welt von morgen und wartest nur darauf, dass der Rest der Welt auch endlich hinterherkommt.

Plan D begleitet die digitale Transformation von der Strategie bis zur technischen Umsetzung. Du hast eine Entwicklungsumgebung schon mal von Nahem gesehen, kannst die Entwicklung digitaler Produkte und Services begleiten und im besten Fall sogar selber programmieren.

Du bist ein Marathonläufer

Fallweise hohe Belastung, Reisen, komplexe Probleme, ein kurzfristiger Termin hier oder da – das macht dir nichts aus. Auch, weil du selber auf dich achtest und dir selbständig an anderer Stelle Freiraum und Ausgleich nimmst. Du bist eher Marathonläufer als Kurzstreckenathlet. Du möchtest in einer aufstrebenden Firma zügig weiterkommen und ein Thema verantworten – mit der Perspektive Principal und vielleicht Partner zu werden.


Plan D als Arbeitgeber

Für Plan D steht der Kunde im Mittelpunkt. An zweiter Stelle stehen die Mitarbeiter – intern wie extern. Erst an dritter Stelle kommen Profit und Wachstum.  Die Grundlage unserer Zusammenarbeit bilden großes Vertrauen und viel Freiheit. 

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Klingt gut? Super!

Bewirb dich bei uns und erzähle uns, warum genau du in unserem Team fehlst. Hast du uns überzeugt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein.